StiuCum - home - informatii financiare, management economic - ghid finanaciar, contabilitatea firmei
Solutii la indemana pentru succesul afacerii tale - Iti merge bine compania?
 
Management strategic - managementul carierei Solutii de marketing Oferte economice, piata economica Piete financiare - teorii financiare Drept si legislatie Contabilitate PFA , de gestiune Glosar de termeni economici, financiari, juridici


Crede in EFICIENTA TA
MANAGEMENT

Termenul Management a fost definit de catre Mary Follet prin expresia "arta de a infaptui ceva impreuna cu alti oameni". Diferite informatii care te vor ajuta din domeniul managerial: Managementul Performantei, Functii ale managementului, in cariera, financiar.

StiuCum Home » management » resurse umane » Metodologia cercetarii in psihologia muncii industriale si organizationale
Trimite articolul la prietenii tai din lista ta de yahoo messenger Publica referat pe tweeter Trimite articolul prin facebook

Metodologia cercetarii in psihologia muncii industriale si organizationale



Raportul de cercetare

Indiferent de scopul raportului de cercetare, acesta trebuie sa contina cateva elemente esentiale, precum problema supusa cercetarii, prezentarea rezultatelor obtinute si interpretarea acestora din perspectiva impactului practic pe care il au. Spre [...]

Erori si distorsiuni frecvente in cercetarea psihologica

Deseori in cercetarile intreprinse apar o serie de distorsiuni sau erori ce pot afecta concluziile extrase. Iata cinci dintre ele, alese datorita frecventei crescute de aparitie a lor. Corelatia nu implica automat cauzalitate Chiar daca ipoteza nul [...]

Strategii de cercetare in psihologia muncii si organizationala

Rezultatele studiilor si cercetarilor din domeniul psihologiei muncii industriale si organizationale sunt dependente de designul si metodele de investigatie alese. Pe baza acestora, cercetarile pot fi grupate intr-o multitudine de categorii. Astfel, [...]

Particularitatile problemelor cercetate in psihologia muncii si organizationala

O cercetare este pana la urma o modalitate stiintifica de a raspunde la o intrebare sau de a rezolva o problema. Prin urmare. in cazul oricarei cercetari trebuie sa devina foarte clar care este problema cercetata. Exista o multitudine de asemenea pro [...]






Politica de confidentialitate Copyright © 2010- 2018 : Stiucum - Toate Drepturile rezervate.
Reproducerea partiala sau integrala a materialelor de pe acest site este interzisa.

Termeni si conditii - Confidentialitatea datelor - Contact

Despre metodologia cercetarii in psihologia muncii industriale si organizationale

Obiectul, sarcinile si istoria psihologiei muncii si organizationale
Metodologia cercetarii in psihologia muncii industriale si organizationale
Analiza muncii
Recrutare si selectie
Pregatirea profesionala: formare si dezvoltare
Aprecierea performantelor
Sistemul om-masina-mediu. ergonomia
Oboseala, stresul si accidentele de munca
Motivatia pentru munca
Comportamentul in grup la locul de munca
Diversitatea in organizatii: tineri, varstnici, femei, persoane cu nevoi speciale
Psihologia muncii

Stiu si altele ...









































































CAUTA IN SITE
Termeni de cautare  
analytics