StiuCum - home - informatii financiare, management economic - ghid finanaciar, contabilitatea firmei
Solutii la indemana pentru succesul afacerii tale - Iti merge bine compania?
 
Management strategic - managementul carierei Solutii de marketing Oferte economice, piata economica Piete financiare - teorii financiare Drept si legislatie Contabilitate PFA , de gestiune Glosar de termeni economici, financiari, juridici


Sa facem proiecte sanatoase
MANAGEMENT

Termenul Management a fost definit de catre Mary Follet prin expresia "arta de a infaptui ceva impreuna cu alti oameni". Diferite informatii care te vor ajuta din domeniul managerial: Managementul Performantei, Functii ale managementului, in cariera, financiar.

StiuCum Home » management » resurse umane » Analiza muncii
Trimite articolul la prietenii tai din lista ta de yahoo messenger Publica referat pe tweeter Trimite articolul prin facebook

Analiza muncii



Viitorul analizei muncii

Postul a fost definit ca un set de sarcini bine determinate si legate intre ele, care sunt executate contra unui salariu stabilit. in ultimii ani insa, conceptul de post a cunoscut schimbari dramatice, care continua si in zilele noastre: Lumea mo [...]

Elaborarea profilurilor candidatilor

Profilul candidatului/angajatului se bazeaza pe informatiile regasite in fisa postului si raspunde la intrebarea: Ce caracteristici individuale si ce nivel de experienta sunt necesare pentru a indeplini satisfacator toate obligatiile acestui post [...]

Redactarea fisei postului

De cele mai multe ori, rezultatele analizei muncii, adica informatiile obtinute cu ajutorul metodelor analitice, sunt cuprinse intr-o varianta scrisa numita fisa postului sau descrierea postului. Orice fisa a postului trebuie sa contina informatii d [...]

Metode grafice de analiza a muncii

O categorie aparte de metode de analiza a muncii o constituie cele bazate pe reprezentarea grafica a activitatii de munca. Reprezentarea grafica a datelor obtinute in urma analizei muncii usureaza foarte mult interpretarea lor. Aceste scheme si grafi [...]

Metode cantitative de analiza a muncii

Exista situatii in care metodele calitative se pot dovedi inadecvate. De exemplu, atunci cand dorim compararea posturilor in vederea stabilirii pachetelor salariale. in acest caz, vom apela la o metoda cantitativa de analiza a muncii. Dintre cele ma [...]

Metodele utilizate in analiza muncii

Informatiile utile in analiza muncii pot fi procurate, practic, prin orice metoda specifica psihologiei muncii - examinarea psihologica a angajatilor prin utilizarea unor teste si aparate, studierea documentelor, observatia, interviul, chestionarul e [...]

Etapele analizei muncii

inainte de a prezenta etapele analizei muncii, este necesara o privire de ansamblu asupra aspectelor implicate in procesele de analiza a muncii. Planificarea unui program de analiza a muncii presupune decizii cu privire la urmatoarele cinci aspecte: [...]

De ce este nevoie de analiza muncii ?

Din definitia analizei muncii se poate desprinde concluzia ca ea furnizeaza mai multe tipuri de informatii despre posturi (McCormick, 1976), referitoare la: - activitatile de munca - sarcini, obligatii, responsabilitati; - comportamentul uman p [...]

Definirea analizei muncii

Organizatiile sunt formate din posturi ce trebuie repartizate angajatilor. Analiza muncii este procedura prin care sunt stabilite sarcinile inglobate in cadrul fiecarui post si caracteristicile individuale necesare angajatilor pentru a indeplini aces [...]






Politica de confidentialitate Copyright © 2010- 2018 : Stiucum - Toate Drepturile rezervate.
Reproducerea partiala sau integrala a materialelor de pe acest site este interzisa.

Termeni si conditii - Confidentialitatea datelor - Contact

Despre analiza muncii

Obiectul, sarcinile si istoria psihologiei muncii si organizationale
Metodologia cercetarii in psihologia muncii industriale si organizationale
Analiza muncii
Recrutare si selectie
Pregatirea profesionala: formare si dezvoltare
Aprecierea performantelor
Sistemul om-masina-mediu. ergonomia
Oboseala, stresul si accidentele de munca
Motivatia pentru munca
Comportamentul in grup la locul de munca
Diversitatea in organizatii: tineri, varstnici, femei, persoane cu nevoi speciale
Psihologia muncii

Stiu si altele ...









































































CAUTA IN SITE
Termeni de cautare  
analytics