StiuCum - home - informatii financiare, management economic - ghid finanaciar, contabilitatea firmei
Solutii la indemana pentru succesul afacerii tale - Iti merge bine compania?
 
Management strategic - managementul carierei Solutii de marketing Oferte economice, piata economica Piete financiare - teorii financiare Drept si legislatie Contabilitate PFA , de gestiune Glosar de termeni economici, financiari, juridici


Management bun inseamna oameni de CALITATE
MANAGEMENT

Termenul Management a fost definit de catre Mary Follet prin expresia "arta de a infaptui ceva impreuna cu alti oameni". Diferite informatii care te vor ajuta din domeniul managerial: Managementul Performantei, Functii ale managementului, in cariera, financiar.

StiuCum Home » management » resurse umane » Recrutare si selectie
Trimite articolul la prietenii tai din lista ta de yahoo messenger Publica referat pe tweeter Trimite articolul prin facebook

Recrutare si selectie



Directii noi in domeniul selectiei de personal

in ultimii ani a devenit evident faptul ca procesele de selectie au mai multe scopuri decat simpla alegere a angajatilor care demonstreaza cea mai buna potrivire a cunostintelor, abilitatilor si capacitatilor lor cu cerintele muncii si ale postului. [...]

Integrarea oamenilor in organizatii

Sarcina de recrutare nu se incheie atunci cand se decide cui ii va fi oferit postul. Urmatorul pas implica actiuni prin care sa ne asiguram ca solicitantii pe care organizatia doreste sa-i angajeze sunt cu adevarat interesati sa accepte postul si, [...]

Selectia personalului

Scopul selectiei candidatilor pentru un post este acela de a angaja oameni care sa aiba ulterior succes in activitatea profesionala. Pentru realizarea acestui obiectiv, selectia poate fi abordata in mai multe feluri. Probabil, abordarea cea mai folos [...]

Recrutarea

Recrutarea este una dintre cele mai importante activitati pe care specialistii in resurse umane le desfasoara in cadrul organizatiei si presupune asigurarea resurselor umane necesare organizatiei. Principalul scop al activitatilor de recrutare este a [...]

Planificarea resurselor umane

Doua dintre cele mai importante functii ale oricarei organizatii sunt recrutarea si selectia angajatilor. Dezvoltarea si buna functionare a unei organizatii depind in mare masura de fluxul permanent de noi oameni. De aceea, trebuie facute angajari pe [...]






Politica de confidentialitate Copyright © 2010- 2018 : Stiucum - Toate Drepturile rezervate.
Reproducerea partiala sau integrala a materialelor de pe acest site este interzisa.

Termeni si conditii - Confidentialitatea datelor - Contact

Despre recrutare si selectie

Obiectul, sarcinile si istoria psihologiei muncii si organizationale
Metodologia cercetarii in psihologia muncii industriale si organizationale
Analiza muncii
Recrutare si selectie
Pregatirea profesionala: formare si dezvoltare
Aprecierea performantelor
Sistemul om-masina-mediu. ergonomia
Oboseala, stresul si accidentele de munca
Motivatia pentru munca
Comportamentul in grup la locul de munca
Diversitatea in organizatii: tineri, varstnici, femei, persoane cu nevoi speciale
Psihologia muncii

Stiu si altele ...









































































CAUTA IN SITE
Termeni de cautare  
analytics