Tendinte contemporane in evaluarea performantelorin ultimii ani, sistemele de evaluare a performantelor in cadrul organizatiilor au inceput sa ia forme noi. Acest lucru se datoreaza sentimentelor de frustrare aparute ca urmare a esecului metodelor traditionale de evaluare de a da rezultatele astept [...]
Contextul evaluariiDiferentele culturale si evaluarea performantelor
Schimbarile la nivel organizational au generat o serie de studii care au ca obiect variabilele culturale si influenta lor asupra aprecierii performantelor (Fletcher si Perry, 2001; Milliman et al., 1 [...]
Evaluarea cu surse multiple (feedback 360a°)Schimbarile structurale care au loc in organizatiile contemporane, modificarea proceselor si culturilor organizationale, precum si limitarile abordarii de sus in jos in evaluarea performantelor au creat conditiile pentru ca alte forme de feedback sa [...]
Evaluarea performantelor in muncaModele de apreciere a performantelor profesionale
Pe masura ce practica evaluarii performantelor a castigat notorietate, cercetatorii au dezvoltat modelele de evaluare a performantelor. inainte de anii '70, aceste modele erau mai putin prezente, e [...]
Ce este aprecierea performantelor?Aprecierea performantelor (performance appraisal) este un termen generic folosit pentru a descrie o serie de procese in care managerul si subordonatii se intalnesc cu o anumita regularitate (de obicei, anual sau bianual) pentru a evalua munca acestor [...]
|
