StiuCum - home - informatii financiare, management economic - ghid finanaciar, contabilitatea firmei
Solutii la indemana pentru succesul afacerii tale - Iti merge bine compania?
 
Management strategic - managementul carierei Solutii de marketing Oferte economice, piata economica Piete financiare - teorii financiare Drept si legislatie Contabilitate PFA , de gestiune Glosar de termeni economici, financiari, juridici


Crede in EFICIENTA TA
MANAGEMENT

Termenul Management a fost definit de catre Mary Follet prin expresia "arta de a infaptui ceva impreuna cu alti oameni". Diferite informatii care te vor ajuta din domeniul managerial: Managementul Performantei, Functii ale managementului, in cariera, financiar.

StiuCum Home » management » resurse umane » Obiectul, sarcinile si istoria psihologiei muncii si organizationale
Trimite articolul la prietenii tai din lista ta de yahoo messenger Publica referat pe tweeter Trimite articolul prin facebook

Obiectul, sarcinile si istoria psihologiei muncii si organizationale



Contributiile psihologilor romani

in Romania, dupa primul razboi mondial, au inceput sa apara studii de psihologie a muncii si s-au infiintat laboratoare psihotehnice pentru selectie si orientare profesionala. in 1922 era fondat la Cluj-Napoca, pe langa Catedra de Psihologie, [...]

Istoria psihologiei muncii

Perioada de inceput a psihologiei aplicate, de fapt prima ei perioada stiintifica, poarta denumirea de era psihotehnicii. Pe langa neajunsurile si greselile inerente, curentul psihotehnicii a obtinut in aceasta perioada o serie de rezultate deose [...]

Locul psihologiei in stiintele muncii

Aparitia si dezvoltarea sistemelor complexe de munca a fost posibila datorita utilizarii si punerii in aplicare a rezultatelor obtinute in diferite domenii stiintifice. in cadrul revolutiei tehnologice, stiintifice si informationale, masinile si inst [...]

Legaturile psihologiei muncii cu celelalte ramuri ale psihologiei si cu alte stiinte

Productivitatea muncii este influentata de intreaga personalitate a omului: gandire, deprinderi, temperament, caracter, spirit de observatie, afectivitate etc. in cercetarile sale, specialistul in psihologia muncii se bazeaza pe notiunile pe care i [...]

Ce este psihologia muncii?

in societatea contemporana, procesul muncii a devenit o preocupare intensa pentru psihologi, dat fiind faptul ca orice activitate omeneasca depinde nu numai de conditiile obiective in care se desfasoara, ci si de atitudinea si experienta personala a [...]






Politica de confidentialitate Copyright © 2010- 2018 : Stiucum - Toate Drepturile rezervate.
Reproducerea partiala sau integrala a materialelor de pe acest site este interzisa.

Termeni si conditii - Confidentialitatea datelor - Contact

Despre obiectul, sarcinile si istoria psihologiei muncii si organizationale

Obiectul, sarcinile si istoria psihologiei muncii si organizationale
Metodologia cercetarii in psihologia muncii industriale si organizationale
Analiza muncii
Recrutare si selectie
Pregatirea profesionala: formare si dezvoltare
Aprecierea performantelor
Sistemul om-masina-mediu. ergonomia
Oboseala, stresul si accidentele de munca
Motivatia pentru munca
Comportamentul in grup la locul de munca
Diversitatea in organizatii: tineri, varstnici, femei, persoane cu nevoi speciale
Psihologia muncii

Stiu si altele ...









































































CAUTA IN SITE
Termeni de cautare  
analytics