StiuCum - home - informatii financiare, management economic - ghid finanaciar, contabilitatea firmei
Solutii la indemana pentru succesul afacerii tale - Iti merge bine compania?
 
Management strategic - managementul carierei Solutii de marketing Oferte economice, piata economica Piete financiare - teorii financiare Drept si legislatie Contabilitate PFA , de gestiune Glosar de termeni economici, financiari, juridici


Crede in EFICIENTA TA
MANAGEMENT

Termenul Management a fost definit de catre Mary Follet prin expresia "arta de a infaptui ceva impreuna cu alti oameni". Diferite informatii care te vor ajuta din domeniul managerial: Managementul Performantei, Functii ale managementului, in cariera, financiar.

StiuCum Home » management » resurse umane » Comportamentul in grup la locul de munca
Comportamentul in grup la locul de munca - resurse umane Publica referat pe tweeter Trimite articolul prin facebook

Comportamentul in grup la locul de munca



Grupuri de lucru versus echipe de lucru

Una dintre variantele de organizare a activitatii care s-a dovedit a fi productiva si eficienta din perspectiva valorificarii potentialului uman al unei organizatii consta in promovarea muncii in echipa si consolidarea unei culturi a lucrului in echi [...]

Conflictul in grupul de lucru

Data fiind diversitatea oamenilor in termeni de opinii, idei, atitudini, moduri de percepere a situatiilor si evenimentelor, conflictul in grupul de lucru este inevitabil si se manifesta ca un proces natural care are loc atunci cand o persoana, un g [...]

Coeziunea grupului de lucru

Fenomenul de coeziune reflecta gradul in care grupul este atractiv pentru membrii sai (de pilda, oamenii se plac unii pe altii si doresc sa ramana membri ai grupului). Membrii grupurilor coezive sunt puternic motivati sa lucreze cu entuziasm pentru [...]

Conformarea si devianta in grupul de lucru

in centrul dinamicii de grup se afla raporturile de putere intre membri si procesele de influenta interpersonala in contextul carora gandurile, sentimentele si comportamentele unui individ pot suporta modificari dramatice. Puterea pe care o poate [...]

Elemente structurale ale grupurilor de lucru (roluri, norme, statut)

Organizatiile sunt creatii umane in cadrul carora indivizii pot realiza obiective dificil sau imposibil de atins printr-un efort singular si isi pot pune mai eficient in valoare capacitatile si abilitatile, in contextul unor actiuni organizate prin d [...]

Formarea si dezvoltarea grupurilor de lucru

Orice grup (nu numai grupul de lucru) necesita timpul si conditiile in care sa se desfasoare tatonarile si negocierile in baza carora membrii sa se cunoasca, sa-si descopere valori comune, sa accepte regulile si normele de functionare in grup, sa [...]

Definirea si clasificarea grupurilor de lucru

Grupul de lucru este definit ca doi sau mai multi indivizi care interactioneaza in mod interdependent pentru a realiza un scop comun (Forsyth, 1999). Aceasta definitie larg acceptata evidentiaza elementele esentiale ale grupului: - interactiunea - a [...]





Politica de confidentialitate
Copyright © 2010- 2020 : Stiucum - Toate Drepturile rezervate.
Reproducerea partiala sau integrala a materialelor de pe acest site este interzisa.

Termeni si conditii - Confidentialitatea datelor - Contact