StiuCum - home - informatii financiare, management economic - ghid finanaciar, contabilitatea firmei
Solutii la indemana pentru succesul afacerii tale - Iti merge bine compania?
 
Management strategic - managementul carierei Solutii de marketing Oferte economice, piata economica Piete financiare - teorii financiare Drept si legislatie Contabilitate PFA , de gestiune Glosar de termeni economici, financiari, juridici


Solutii reale pentru planuri de succes
MARKETING

Marketingul reprezinta "stiinta si arta de a convinge clientii sa cumpere" Philip Kotler definea marketingul ca "un proces social si managerial prin care indivizi sau grupuri de indivizi obtin ceea ce le este necesar si doresc prin crearea, oferirea si schimbul de produse si servicii avand o anumita valoare". Simplist, marketingul reprezinta "arta si stiinta de a vinde".

StiuCum Home » marketing » marketing international » Studii de caz in marketingul international
Trimite articolul prin email Sfanta munca, odihna sfanta : Studii de caz in marketingul international Publica referat pe tweeter Trimite articolul prin facebook

Sfanta munca, odihna sfanta



Spre deosebire de alte tari ale lumii, in SUA nu se cere, prin lege, angajatorilor acordarea de concedii de odihna platite salaratilor lor. in fapt, cultura americana priste cu suspiciune odihna. Unii atribuie acest lucru eticii muncii protestante. Multi americani isi petrec timpul liber cu diferite hobiuri sau se dedica muncii voluntare. Chiar si in concedii, americanii tin legatura cu colegii lor de munca prin telefon sau calculator.
Pe de alta parte, europenii prisc odihna cu mare consideratie. O lege promulgata in anul 2000 ofera francezilor cea mai scurta saptamana de lucru din Europa. Firmelor cu peste 25 de salariati li se cere sa reduca saptamana de lucru de la 39 la 35 de ore pe saptamana. Pe langa oferirea de mai mult timp liber salariatilor, se asteapta ca acest fapt sa duca la cresterea usoara a gradului de ocupare. Totusi, in Germania, saptamana de lucru mai lunga este mai curand o norma. Pentru germani, prosperitatea insemna candva mai putina munca si mai multa odihna. Cu toate acestea, rata scazuta a natalitatii a condus la situatia in care mai putini salariati sustin un numar din ce in ce mai mare de pensionari. De aceea, s-a propus recent renirea chiar la saptamana de lucru de 40 de ore.
Si duminica este atacata" in Germania. Aceasta zi este declarata in Constitutia Germaniei ca zi de reflectie spirituala". Faptul a dus la interzicerea cumparaturilor duminica. De la reunificarea Germaniei in 1990, germanii din Est, care au crescut intr-o societate atee, au declarat razboi acestei situatii. Orasele din Estul Germaniei exploateaza portitele din lege care le permit sa tina magazinele deschise ; una dintre acestea le permite vanzarea catre turisti. Magazinele din Berlin primesc acum cu bucurie zecile de mii de cumparatori, folosind argumentul ca marfurile lor ii pot interesa pe turisti. Liderii sindicali, care apara timpul de odihna al membrilor lor, s-au alaturat bisericii in denuntarea acestei tendinte.
Daca germanii vor lucra mai multe ore pe saptamana, japonezii vor lucra in curand mai putin. Salariatii japonezi au, in medie, doar noua zile de concediu pe an.
Spre deosebire de alte tari ale lumii, in SUA nu se cere, prin lege, angajatorilor acordarea de concedii de odihna platite salaratilor lor. in fapt, cultura americana priste cu suspiciune odihna. Unii atribuie acest lucru eticii muncii protestante. Multi americani isi petrec timpul liber cu diferite hobiuri sau se dedica muncii voluntare. Chiar si in concedii, americanii tin legatura cu colegii lor de munca prin telefon sau calculator.
Pe de alta parte, europenii prisc odihna cu mare consideratie. O lege promulgata in anul 2000 ofera francezilor cea mai scurta saptamana de lucru din Europa. Firmelor cu peste 25 de salariati li se cere sa reduca saptamana de lucru de la 39 la 35 de ore pe saptamana. Pe langa oferirea de mai mult timp liber salariatilor, se asteapta ca acest fapt sa duca la cresterea usoara a gradului de ocupare. Totusi, in Germania, saptamana de lucru mai lunga este mai curand o norma. Pentru germani, prosperitatea insemna candva mai putina munca si mai multa odihna. Cu toate acestea, rata scazuta a natalitatii a condus la situatia in care mai putini salariati sustin un numar din ce in ce mai mare de pensionari. De aceea, s-a propus recent renirea chiar la saptamana de lucru de 40 de ore.
Si duminica este atacata" in Germania. Aceasta zi este declarata in Constitutia Germaniei ca zi de reflectie spirituala". Faptul a dus la interzicerea cumparaturilor duminica. De la reunificarea Germaniei in 1990, germanii din Est, care au crescut intr-o societate atee, au declarat razboi acestei situatii. Orasele din Estul Germaniei exploateaza portitele din lege care le permit sa tina magazinele deschise ; una dintre acestea le permite vanzarea catre turisti. Magazinele din Berlin primesc acum cu bucurie zecile de mii de cumparatori, folosind argumentul ca marfurile lor ii pot interesa pe turisti. Liderii sindicali, care apara timpul de odihna al membrilor lor, s-au alaturat bisericii in denuntarea acestei tendinte.
Daca germanii vor lucra mai multe ore pe saptamana, japonezii vor lucra in curand mai putin. Salariatii japonezi au, in medie, doar noua zile de concediu pe an.
Totusi, de cand primul lor ministru a suferit un atac celebrai din cauza efortului prelungit, multi au reconsiderat valoarea timpului de odihna. Acelasi motiv sta la baza cresterii usoare a ratei sinuciderilor si a deceselor. Secretarul general al partidului aflat la gurnare a propus in campania electorala mai multe zile de concediu platite. Japonezii au introdus si Lunea fericita", prelungind weekendurile, prin mutarea in ziua de luni a anumitor sarbatori publice care se celebrau sambata. Gurnul spera ca mai multe sarbatori ii vor incuraja pe japonezi sa cheltuiasca mai mult pentru vacante, fapt ce va aa efecte benefice asupra economiei.Intrebari
1. Ce factori culturali influenteaza atitudinea unei societati fata de munca si odihna ?
2. Cum pot influenta atitudinile diferite fata de munca si odihna comercializarea produselor ?





Politica de confidentialitate



Copyright © 2010- 2021 : Stiucum - Toate Drepturile rezervate.
Reproducerea partiala sau integrala a materialelor de pe acest site este interzisa.

Termeni si conditii - Confidentialitatea datelor - Contact