Conduita psihologului in examinarile psihologiceConduita psihologului industrial sau a celui organizational nu difera prea mult de cerintele comportamentale adresate psihologilor din alte domenii. Bogathy (2002a) ofera o excelenta sinteza a principalelor aspecte ale atitudinii si conduitei psiholo [...]
Focus-grupulO alta metoda de investigare psihologica este focus-grupul. Acesta are scopul de a conduce la o mai profunda intelegere a temei de interes si la o perspectiva mai ampla a participantilor asupra problemei discutate (llut, 1997). Focus-grupul poate fi [...]
InterviulInterviul este o forma de investigare care poate avea scopuri multiple. Exista, de exemplu : interviuri cu scop stiintific, de consiliere, terapeutice, de selectie a personalului etc. (Bartholomew, Henderson si Marcia, 2000). Din punctul de vedere al [...]
ChestionarulDatorita usurintei de aplicare si construire, este una dintre cele mai utilizate metode de investigare psihologica. Ancheta pe baza chestionarului cuprinde mai multe etape: construirea intrebarilor in functie de obiectivul studiului; pretestarea ches [...]
Testele psihologiceExista mai multe intelesuri si definitii pentru cuvantul test", de la semnificatii simple precum o punere la incercare", la semnificatii generale implicand orice proba psihologica. Totusi, intr-o definitie aproximativa, vom intelege prin test [...]
ObservatiaPe baza descrierii si specificarii postului rezultate in urma analizei muncii se poate intreprinde activitatea de psihodiagnoza, pentru a vedea in ce masura candidatii la angajare corespund criteriilor de performanta stabilite sau pentru a aprecia pe [...]
|
