StiuCum - home - informatii financiare, management economic - ghid finanaciar, contabilitatea firmei
Solutii la indemana pentru succesul afacerii tale - Iti merge bine compania?
 
Management strategic - managementul carierei Solutii de marketing Oferte economice, piata economica Piete financiare - teorii financiare Drept si legislatie Contabilitate PFA , de gestiune Glosar de termeni economici, financiari, juridici


Management bun inseamna oameni de CALITATE
MANAGEMENT

Termenul Management a fost definit de catre Mary Follet prin expresia "arta de a infaptui ceva impreuna cu alti oameni". Diferite informatii care te vor ajuta din domeniul managerial: Managementul Performantei, Functii ale managementului, in cariera, financiar.

StiuCum Home » MANAGEMENT » management educational
Trimite articolul prin email Principiile managementului educational : Management educational Publica referat pe tweeter Trimite articolul prin facebook

Principiile managementului educational



Principiile managementului educational



Managementul educational, ca oricare alta stiinta, are la baza un set de principii care-i orienteaza pe manageri in activitatea lor. Aces 949h73j te principii s-au nascut din insusi continutul educatiei si al invatamantului. Astfel, principiile pedagogice se vor regasi in activitatea managerului scolar. Aceste principii sunt:[1]

Principiul comunicarii pedagogice, care are scopul de a elabora un mesaj educational coerent si de a-l directiona spre subiectii educationali.

Principiul cunoasterii pedagogice care urmareste sustinerea mesajului educational prin continuturi de invatare, precum si distinctia intre cunostinte specifice pure si cunostinte prelucrate didactic.

Principiul creativitatii pedagogice, care are ca scop adaptarea actiunii manageriale la conditiile concrete din institutia scolara, urmarirea calitatii in procesul de

invatamant, evitarea rutinei in activitatea eficienta de conducere.

Principiul eficientei implica utilizarea unor metode si tehnici manageriale care sa asigure realizarea obiectivelor institutiei cu maximum de eficienta;

Principiul motivarii se poate realiza prin stabilirea si utilizarea unor stimuli de ordin moral si material de catre managerii de ordin superior pentru cointeresarea tuturor la realizarea obiectivelor propuse;

Principiul managementului participativ, se refera la angajarea angajatilor in rezolvarea proceselor si relatiilor de management, indiferent de complexitatea lor (s-a constatat ca aceasta implicare mareste gradul de loialitate, motivare, participare la functionalitatea sistemului si creste gradul de eficienta);

Principiul corelarii dintre posibilitati si cerinte exprima necesitatea adaptarii sistemului managerial la solicitarile factorilor externi.

Activitatea manageriala cuprinde si principiile didactice ale procesului de invatamant. Cele mai importante astfel de principii sunt: principiul participarii elevilor sau studentilor in activitatea didactica; principiul accesibilitatii activitatii didactice; principiul interactiunii dintre teorie si practica; principiul esentializarii rezultatelor activitatii didactice.




Florica Ortan, 2003, Management educational, p. 31.







Politica de confidentialitate Copyright © 2010- 2020 : Stiucum - Toate Drepturile rezervate.
Reproducerea partiala sau integrala a materialelor de pe acest site este interzisa.

Termeni si conditii - Confidentialitatea datelor - Contact