MANAGEMENT Termenul Management a fost definit de catre Mary Follet prin expresia "arta de a infaptui ceva impreuna cu alti oameni". Diferite informatii care te vor ajuta din domeniul managerial: Managementul Performantei, Functii ale managementului, in cariera, financiar.

Functiunile institutiei sau firmei

Conceptul de functiune se defineste prin ansamblul de procese omogene de prelucrare, asemanatoare sau complementare, care asigura realizarea produselor, in stransa concordanta cu structura patrimoniului, corespunzator obiectivelor

Institutiei/firmei.

Patrimoniul indeplineste cinci functiuni specifice proceselor de prelucrare: comerciala (Co), cercetare-dezvoltare (CD), productie (Pd), financiar-contabila (FC) si personal (Ps).

Functiile institutiei sau firmei

Conceptul de functie reprezinta ansamblul de activitati asemanatoare sau complementare prin care asigura ordonarea proceselor de munca ale organizatiei in scopul indeplinirii obiectivelor institutiei/firmei.

Organizatia este activata in procesele de munca prin intermediul a cinci functii specifice proceselor de munca: previziune (P), organizare (O), antrenare (A), coordonare (C) si control-audit (CA).

Decizia manageriala in institutii sau firme

Identificarea solutiilor de interactiune dintre functiile si functiunile sistemului institutiei/firmei se asigura prin intermediul deciziei manageriale.

Decizia manageriala este rezultatul identificarii si alegerii, de catre un conducator sau un grup de conducere din componenta manageriala, a relatiei optime intre functiile si functiunile sistemului institutiei/firmei, pentru atingerea obiectivelor intr-un context dat, prin intermediul salariatilor.

Contractul colectiv de munca si contractul de management reglementeaza legaturile componentei manageriale cu organizatia si, respectiv, cu proprietarii patrimoniului institutiei/firmei.

Caracteristici si raspunderi comune ale institutiei si firmei

Caracteristici:

• organizare de sine statatoare
• misiune economico - sociala
• unitate de baza pentru repartitia  valorii adaugate
• autonomie decizionala

Raspunderea privind protectia :

• resurselor umane
• mediului natural
• monedei nationale
• beneficiarilor produselor
• resurselor materiale si energetice

Particularitati care diferentiaza institutiile de firme

• modul de infiintare si de dizolvare,
• sursele de regenerare si de dezvoltare,
• tranzactiile privind activele patrimoniale fixe,
• drepturile succesorale asupra patrimoniului.

Institutiile autoritatilor statului se infiinteaza cu fonduri publice, prin legi de organizare si functionare.

Institutiile neguvernamentale se infiinteaza cu fonduri provenind din donatii ale persoanelor fizice si juridice sau din fonduri publice de stat, prin hotarari judecatoresti la cerea grupurilor de initiativa ale persoanelor fondatoare.

Dizolvarea institutiilor se realizeaza sub controlul statului, prin legi sau sentinte judecatoresti, patrimoniul fiind preluat de stat.

Institutiile nu pot instraina activele imobiliare prin vanzare si nu pot transmite drepturi succesorale asupra acestora catre fondatori sau urmasii acestora.

Regenerarea si dezvoltarea patrimoniului institutiilor se realizeaza din fonduri publice, din donatii, cotizatii si contributii, sau din excedentul bugetar realizat in ciclurile anuale de functionare.

Firmele se infiinteaza si se dizolva prin hotarari judecatoresti ca urmare a vointei grupurilor de persoane fizice si/sau juridice care au drepturi de proprietate subscrise si onorate, inscrise in registrul actionarilor.

Patrimoniul se constituie cu fonduri private ale persoanelor particulare interesate sau fonduri din domeniul privat al statului.

Firmele pot sa instraineze prin vanzare active imobiliare din propriul patrimoniu iar proprietarii au dreptul de a transmite prin succesiune drepturile lor de proprietate catre urmasi.

Regenerarea patrimoniului se realizeaza, de regula, prin credite bancare, profit sau prin subscriptii de capital ale proprietarilor.