StiuCum - home - informatii financiare, management economic - ghid finanaciar, contabilitatea firmei
Solutii la indemana pentru succesul afacerii tale - Iti merge bine compania?
 
Management strategic - managementul carierei Solutii de marketing Oferte economice, piata economica Piete financiare - teorii financiare Drept si legislatie Contabilitate PFA , de gestiune Glosar de termeni economici, financiari, juridici


Crede in EFICIENTA TA
MANAGEMENT

Termenul Management a fost definit de catre Mary Follet prin expresia "arta de a infaptui ceva impreuna cu alti oameni". Diferite informatii care te vor ajuta din domeniul managerial: Managementul Performantei, Functii ale managementului, in cariera, financiar.

StiuCum Home » management » managementul carierei » Cum ajungeti unde v-ati propus?
Trimite articolul prin email In prag de pensionare : Cum ajungeti unde v-ati propus? Publica referat pe tweeter Trimite articolul prin facebook

In prag de pensionare



in 2001, Asociatia Americana a Pensionarilor (AARP), un puternic grup care apara interesele persoanelor cu varste de peste cincizeci de ani, a declarat ca dintre cele treizeci si patru de milioane de membri, 67% - aproximativ douazeci si trei de milioane de persoane ' vor continua sa lucreze pentru ca isi doresc acest lucru. in dictionar, pensionarea se defineste ca retragerea din activitatea profesionala sau din viata publica" sau incheierea vietii profesionale". Un sondaj Gallup comandat de Paine Weber a aratat insa ca 85% din aceasta masa imensa de viitori pensionari doresc sa lucreze in continuare.In prezent, varsta a incetat sa mai fie un indicator al momentului pensionarii. O persoana care se pensioneaza la saizeci si cinci de ani poate trai inca douazeci-douazeci si cinci de ani. Conform Forumului International privind imbatranirea, segmentul de varsta egal cu sau mai mare de saizeci si cinci de ani se va dubla in SUA, ajungand la saptezeci de mili



oane intre 2000 si 2030. O mare parte dintre aceste persoane vor dori sa lucreze in continuare -facand acelasi lucru ca si pana atunci sau ceva diferit.
Chiar daca va apropiati de pensionare, sunteti in pragul pensionarii sau v-ati pensionat deja, dar doriti sa lucrati in continuare intr-un fel sau altul, primul pas este sa va ganditi indelung la motivele retragerii din activitate. Printre acestea s-ar putea numara urmatoarele:
1. Sunteti pregatit sa va pensionati. V-ati gandit de o vreme la asta si, desi nu sunteti sigur ce veti face in continuare, stiti ca a sosit momentul. Ati obosit sau ati trecut prin mai multe situatii profesionale nefericite si, pur si simplu, nu mai doriti sa va aflati pe campul de bataie care este uneori activitatea profesionala.
John, in varsta de cincizeci si sase de ani, conduce o afacere de talie mondiala pentru o companie din domeniul sanatatii, specializata in diagnosticare clinica si marketing si lucreaza de la varsta de saisprezece ani si jumatate. Pur si simplu, activitatea profesionala nu il mai intereseaza. De abia asteapta sa se pensioneze si crede ca si colegii lui
gandesc la fel.
2. Partenerul dumneavoastra de viata se afla in aceeasi etapa a vietii si este, de asemenea, gata sa se pensioneze sau a facut deja acest lucru. Desi nu este necesar sa va pensionati in acelasi timp, perioada de ajustare a stilului de viata este mai usor de depasit alaturi de cineva. Un grup de prieteni, de fosti colegi si de rude cu care sa va intalniti si pe sprijinul carora sa puteti conta poate face mult mai placuta aceasta perioada. Atunci cand cunoasteti suficiente persoane aflate in aceeasi etapa a vietii ca si dumneavoastra, pensionarea poate fi un proces mult mai usor de traversat.
3. Doriti sa va pensionati cat timp aveti inca o sanatate buna, astfel incat sa va puteti bucura din plin de anii de pensie. Chiar daca acum sunteti intr-o forma fizica buna, este posibil sa aveti probleme de sanatate ca rezultat al procesului de imbatranire, probleme pe care nu le puteti anticipa sau controla intotdeauna. Pe de alta parte, daca nu mai sunteti la fel de sanatos ca pe vremuri, pensionarea poate fi mai putin problematica decat munca facuta cu norma intreaga. Asa cum se spune, sanatatea este mai importanta ca orice.
4. Nu sunteti ingrijorat de aspectele financiare ale pensionarii. De obicei, veniturile sunt principala preocupare a celor care se gandesc sa faca acest pas. Multe persoane nu beneficiaza de un de pensii oferit de companie, iar multe altele s-au confruntat cu probleme financiare grave, cum ar fi investitii falimentare, esecuri pe piata bursiera sau cheltuieli medicale majore, neacoperite de asigurari. Majoritatea persoanelor care se pensioneaza vor avea venituri mai mici indiferent de situatie. Desi John si-ar dori sa se retraga, stie ca, pentru a duce viata pe care el si sotia sa si-o doresc, nu se poate pensiona mai devreme de saizeci si doi de ani. Problema sa este daca se vor putea descurca cu ceea ce au economisit pana acum. Este decis sa mai reziste" inca sase ani pentru a-si asigura o viata fara griji dupa momentul pensionarii.
5. Preocuparile legate de familie, cum ar fi ingrijirea parintilor in varsta sau petrecerea timpului cu nepotii, au devenit mai importante. Desi modulul de fata se adreseaza persoanelor mai in varsta, aceasta categorie include si persoanele care nu sunt neaparat in pragul pensionarii, dar pentru care s-a dovedit prea dificil sa gestioneze si o cariera si o familie. Lui Keri, in varsta de numai treizeci si patru de ani, ii placea foarte mult functia de vicepresedinte al departamentului de recrutare al unei banci de investitii, dar a decis sa se retraga", pentru a petrece mai mult timp cu copin si cu sotul sau. Mi-a placut foarte mult sa am o cariera, la fel cum imi place timpul pe care il petrec acum alaturi de familia mea. Mi-ar placea sa incerc sa le am pe amandoua, dar nu sunt sigura ca le pot face in acelasi timp, la un nivel care sa ma multumeasca".
6. Aveti multe pasiuni si preocupari pentru care doriti sa alocati mai mult timp, va doriti sa dezvoltati anumite abilitati sau sa va specializati intr-un anumit domeniu, lucruri pe care nu ati avut timp sa le faceti atunci cand lucrati.
Unele dintre aceste motive, sau chiar toate, pot influenta in mod semnificativ cauza, momentul si modul pensionarii. Ganditi-va pe indelete la fiecare si decideti care este relevanta fiecarui motiv in situatia dumneavoastra.


Pasul 1. Completati autoevaluarea in prag de pensionare"
Retragerea din activitatea profesionala cu norma intreaga va ofera flexibilitate in ceea ce priveste tipul de munca pe care o veti face si modul in care o veti face. De asemenea, vi se ofera sansa sa va explorati interesele, pasiunile si preocuparile sau alte tipuri de activitate.
Revedeti cele mai importante zece valori notate la ina 50 pentru a va reaminti ceea ce conteaza pentru
dumneavoastra.
Exista interese pe care ati dori sa le explorati dupa pensionare? Notati-le mai jos.
Procedati in acelasi mod in cazul aptitudinilor preferate. Enumerati-le pe cele pe care ati dori sa le folositi pentru prima data sau pe care ati dori sa continuati sa le folositi dupa pensionare.
Acum, cu rezultatele autoevaluarii in minte, intrebati-va: Daca as putea desfasura o activitate dupa ce ma pensionez, care ar fi aceasta? Unde s-ar intampla? Cu cine?".
Dupa ce v-ati reamintit rezultatele autoevaluarii, este timpul sa va ganditi putin la tot ce tine de retragerea dumneavoastra din activitatea profesionala.
Raspunsurile la aceste intrebari va pot ajuta sa va orientati mai bine in procesul de ificare a pensionarii:
1. V-ati gandit intotdeauna ca va veti pensiona la o anumita varsta? Daca da, care este aceasta?
2. Care sunt sau care au fost motivele pentru alegerea acestei varste?
3- Ati consultat deja un consilier financiar in ceea ce priveste urile financiare pentru pensionare?


4. Daca nu, de ce?
5. Aveti un testament actualizat si un fond familial revocabil? Ati incheiat asigurari pentru dumneavoastra si membrii familiei dumneavoastra?
6. Care sunt sentimentele legate de retragerea din activitatea profesionala? V-ati gandit cu adevarat la toate posibilele implicatii negative si pozitive?
7. Puteti descrie cum va arata viata dumneavoastra dupa pensionare (unde veti locui, cat de aproape veti fi de familie etc.)?
8. Ati purtat o discutie serioasa despre pensionare cu partenerul dumneavoastra de viata si cu membrii apropiati ai familiei?
9. Daca da, care sunt problemele ridicate de acestia?


10. Daca nu, cand uiti sa discutati?
11. Cunoasteti pe cineva care s-a pensionat in ultimii ani? Daca da, ati purtat o conversatie onesta despre experienta pe care a trait-o?
Retragerea din viata profesionala, asa cum o stim, se transforma intr-un tip diferit de faza de tranzitie. Trebuie sa va pregatiti pentru aceasta noua etapa din punct de vedere emotional, psihologic si financiar, chiar daca veti continua sau nu sa lucrati. Pentru aceasta, trebuie sa discutati cu oamenii, sa faceti cercetari si sa va ganditi foarte bine cine sunteti. Trebuie sa stiti care sunt obiectivele dumneavoastra si ceea ce va face sa va simtiti fericit si implinit. in zilele noastre, este probabil sa mai traiti foarte mult dupa ce va pensionati".
Pasul 2. Explorarea blocajelor si a oportunitatilor


Banii dumneavoastra
Un sondaj realizat de SunAmerica a aratat ca 80% dintre americanii cu varsta intre douazeci si cinci si cincizeci si cinci de ani sunt ingrijorati de faptul ca nu vor avea destui bani pentru a se pensiona. Majoritatea celor intervievati admit ca nu au incercat niciodata sa calculeze cat ar trebui sa economiseasca pentru a-si pastra actualul stil de viata si dupa pensionare.
Venitul dumneavoastra dupa pensionare va proveni din investitiile facute, din contributiile sociale, urile de pensii, proprietatile imobiliare si din venitul obtinut din activitatea profesionala. Este posibil sa nu beneficiati de toate acestea la momentul pensionarii, asa ca este recomandabil sa ificati cat de mult veti avea.
Planurile de pensionare graduala vor deveni din ce in ce mai raspandite. Acestea permit angajatilor mai in varsta sa paraseasca firma treptat, in cursul unei perioade de aproximativ cinci ani. Angajatorul distribuie treptat contributia la pensie a angajatului, compensatiile si asigurarile medicale. Din pacate insa, conform unui studiu din 1999 realizat de Watson Wyatt, numai 19% dintre companiile din SUA ofereau astfel de programe. Desi acest procent va continua sa creasca, nu veti beneficia neaparat de avantajele unor asemenea programe.
Tristul adevar este ca majoritatea celor care se pensioneaza depind aproape in intregime de sistemul de stat, in ciuda faptului ca rolul sistemului american, de exemplu, nu a fost niciodata de a asigura in proportie de 100% venitul unui pensionar. De altfel, in 1999, sistemul de securitate sociala din SUA asigura mai mult de jumatate din venitul anual al majoritatii americanilor cu varste mai mari de saizeci si cinci de ani. Conform lui Mike Robbins, autorul sectiunilor Smart Guide to Planning for Retirement, programul sistemului de stat american este conceput pentru a asigura aproximativ 42% din venitul de dinainte de pensionare al pensionarului mediu". Pe langa aceasta realitate sumbra, sistemul este in dificultate de mult timp, iar viitorul nu arata deloc bine, in afara cazului in care intregul sistem este refacut. Conform administratiei sistemului american de asigurari sociale, in 2011, cand primii exponenti din generatia baby boomer vor ajunge la varsta oficiala de pensionare de saizeci si cinci de ani, raportul populatie activa-pensionari va fi de 2,5/1. La debutul programului in 1935, acest raport era de cincizeci de angajati la un pensionar. Aceste informatii statistice sunt importante, deoarece angajatii sunt cei care finanteaza sistemul. Sfatul lui Mike Robbins pentru calcularea venitului de care veti avea nevoie este sa tineti seama de o durata de viata mai lunga ca de obicei, de inflatie si de faptul ca banii vor continua sa aduca dobanzi.
Un mod de a scapa de aceste griji este angajarea unui consultant financiar. Atunci cand selectati un astfel de consultant, aveti in vedere urmatoarele criterii:
1. Este interesat de valorile, de stilul de viata si de obiectivele dumneavoastra la fel cum este interesat de situatia dumneavoastra financiara ?
2. Este abordabil, da dovada de empatie si este un bun ascultator?


3. Are o conceptie clara despre acumularea bogatiei ?
4. Vrea sa imparta cu dumneavoastra portofoliul sau personal? Cu alte cuvinte, aplica si pentru sine recomandarile pe care le face clientilor sai ?
5. Are experienta in lucrul cu oameni in pragul pensionarii? Cum au decurs aceste experiente? Puteti intervieva cativa dintre fostii clienti?
Indiferent daca apelati la un consultant financiar sau faceti de unul singur calculele, exista posibilitatea sa descoperiti, in functie de situatia dumneavoastra, de starea economiei si de atitudinile sociale in schimbare, ca este nevoie sa continuati sa munciti mai mult decat sperati. John, director in domeniul sanitar, este un bun exemplu in acest sens. Mai are sase ani pana la pensie si crede ca ul pentru pensionare seamana cu un joc de sah. Este important ca piesele sa fie la locul lor - pensia (daca aveti una), contul individual de pensie, asigurarea medicala, investitiile si toate celelalte instrumente financiare relevante pentru propria bunastare". John spune in continuare: Celalalt aspect care trebuie luat in considerare este UNDE. Unde doresti sa locuiesti?".
Unde ne mutam dupa pensionare ?In Retirement on a Shoestring, John Howells recomanda americanilor locuri in care se pot retrage dupa pensionare, inclusiv Mexico sau Costa Rica, Oklahoma sau Mississippi. Dat fiind ca cititorii lui depind in intregime de sistemul de stat, Howells se axeaza mai degraba pe factori precum costul vietii decat pe aspecte culturale sau care tin de serviciile comunitare.
Costul vietii este intr-adevar un aspect important pentru multi pensionari, dar exista si alte motive pentru a se muta intr-o regiune diferita: o clima mai buna, servicii adresate persoanelor in varsta, asistenta medicala, posibilitatea de a cumpara case sau pamant. Biroul american de recensamant a raportat ca, pana in 2020, Nevada, Arizona, Colorado, Utah, Washington, Georgia, Alaska si California isi vor dubla populatia in varsta din motivele indicate aici.
Daca va ganditi sa va mutati in alta regiune sau in alta tara, este recomandabil sa vizitati zona respectiva timp de o saptamana si sa vorbiti cu locuitorii, inclusiv cu cei care s-au mutat acolo dupa pensionare. Aspectele pe care trebuie sa le studiati atunci cand intentionati sa va mutati intr-o zona geografica noua sunt urmatoarele:
» Clima. Desi vremea calda poate fi atractiva, sunteti pregatit sa faceti fata verilor sufocante ?
» Impozitele. Cum sunt impozitele pe proprietate, pe venit si pe vanzari?
» Locuinta. Exista case care va plac? Case pe care le puteti inchiria? Camine?
» Asistenta medicala. Exista un spital adecvat? Exista suficienti doctori? in cazul in care aveti o problema speciala de sanatate, poate fi tratata corespunzator?
» Transportul. Exista taxiuri si autobuze? Se ajunge usor la cel mai apropiat aeroport?
» Distanta. Prietenii si familia pot ajunge usor la dumneavoastra? Locul pe care l-ati ales va fi considerat atractiv de catre turisti?
» Cultura. Exista muzee, teatru, filarmonica ? Exista biblioteci in apropiere?
» Interactiunile sociale. Exista membri ai comunitatii cu care sa aveti in comun preocupari sau interese ?
» Serviciile pentru persoanele in varsta. Ce tip de servicii ofera comunitatea persoanelor in varsta ?
» Educatia. Exista colegii sau universitati in apropiere unde puteti urma cursuri?
» Interesele. Va puteti ocupa de pasiunile dumneavoastra, precum arta si muzica, pescuitul, vanatoarea, skiul, tenisul sau go


lful?
» Industria. Ce tipuri de activitati comerciale exista? Sunt companii pentru care puteti lucra cu norma intreaga sau cu jumatate de norma?
» Siguranta. Care este rata infractionalitatii ? Va veti simti in siguranta sa va plimbati sau sa conduceti in zona aleasa ?
» Costul vietii. Cat costa mancarea, benzina, utilitatile, biletele la film sau hainele? Cat costa o masa la restaurant? Care este costul total al vietii?
Ce tip de activitate ati dori sa desfasurati dupa pensionare ?
Revista The Futurist estimeaza ca, in timp, din ce in ce mai multi oameni care vor lucra intr-un domeniu se vor pensiona, iar in momentul in care isi vor permite, se vor intoarce la scoala, vor incepe o alta cariera si asa mai departe, in variante infinite. Retragerea adevarata din activitate va fi amanata pana foarte tarziu in conditiile unei vieti din ce in ce mai lungi". intr-adevar, este posibil sa faceti parte din valul de angajati mai in varsta care continua sa fie inclusi in populatia activa? intr-un fel, situatia dumneavoastra seamana cu cea a multor persoane care se incadreaza in celelalte cinci situatii prezentate in sectiune. Fie ca sunteti plictisit sau plafonat sau ca va intrebati care este sensul, primul lucru este sa faceti din nou cunostinta cu dumneavoastra, astfel incat sa va puteti concentra obiectivele si energia in directia adecvata.
Michael a procedat astfel cand s-a pensionat la saizeci si cinci de ani si s-a mutat din New York in Cape Cod, unde avea o casa de cativa ani. A inl|put sa lucreze pentru o florarie din localitate cateva ore pe saptamana si acum munceste trei sau patru zile pe saptamana livrand flori. Lui Michael ii place sa povesteasca despre momentele in care suna la usa cuiva, iar persoana care deschide il vede in fata usii, cu un buchet de flori. De asemenea, ii place sa vada expresia incantata de pe fata destinatarului florilor. ii ajuta pe cei mai in varsta dintre acestia sa gaseasca o vaza si le tine companie, astfel, pentru cateva minute. Michael, care a lucrat timp de multi ani ca director intr-o agentie de plasare, recunoaste ca nu s-a gandit niciodata ca ii va placea o activitate precum cea de livrare a florilor. A stiut insa intotdeauna ca este important sa existe un sens in ceea ce faci.
V-ati dorit intotdeauna sa aveti propria afacere ? Probabil v-ati gandit ca nu va permiteti sau ca nu sunteti dispus sa faceti sacrificii atunci cand erati la apogeul activitatii profesionale ca angajat. Lee si-a incheiat cariera de douazeci si cinci de ani si acum, la varsta de cincizeci si sapte de ani, aproape de pensionare, lucreaza pe cont propriu ca broker in industria produselor promotionale. Adora independenta pe care o are si intentioneaza sa se ocupe de afacere, atat cat va putea, si dupa ce isi va reduce programul de lucru.
Ernie a avut parte de o cariera foarte satisfacatoare ca manager de vanzari pentru o mare companie din industria chimica. Dupa ce a implinit saizeci de ani, s-a pensionat si a inceput sa isi construiasca o cariera ca orator in domeniul vanzarilor. in etapa de inceput, Ernie a angajat un instructor pentru a-l ajuta sa creeze un discurs de o ora si a studiat arta oratoriei alaturandu-se asociatiei Toastmasters (o organizatie nationala care invata oamenii cum sa vorbeasca in public) si altor asociatii de acelasi tip. De asemenea, si-a contactat cunostintele din industria chimica pentru a fi la curent cu oportunitatile de sustinere a unor discursuri. Desi Ernie este entuziasmat de aceasta noua cariera", este si foarte ferm in ceea ce priveste faptul ca cel mai important este sa lucrezi la un nivel care imi suscita interesul, banii fiind pe locul doi".
Puteti lucra si pentru a va indeplini unele nevoi sociale, nevoia de a va simti util sau de a va suplimenta venitul? intr-un articol din numarul din iunie 2000 al revistei Parade, intitulat Sa ma retrag? Niciodata!", Neal Cole, in varsta de optzeci de ani, povesteste despre munca lui la aeroportul international Portland din Oregon, unde se ocupa de controalele de securitate si ii ajuta pe pasagerii in carucioare cu rotile. Castiga 6,50 dolari pe ora si intre 15-20 dolari ca bacsis. Dupa cum spune Neal, vorbesc cu multa lume si am slabit 20 de kilograme".
Zetta are optzeci si trei de ani si lucreaza la magazinul de suveniruri Top of the Falls" de la cascada Niagara, New York, in timpul sezonului turistic, din aprilie pana in octombrie. Nu a avut niciodata o cariera sila, ci a preferat sa se dedice cresterii celor trei copii. Din cand in cand, a lucrat ca gravor de bijuterii, vanzator ambulant, casier la banca sau asistent administrativ. Dupa o perioada de treizeci de ani in care nu a lucrat, Zetta a acceptat slujba de la magazin si munceste acolo de paisprezece ani. Ea povesteste ca, desi nu se plictiseste niciodata acasa, se simte uneori singura si ca ii place sa lucreze cu turistii. Zetta recunoaste ca, daca nu ar trebui sa se prezinte la lucru, nu ar ramane activa.
Partea cea mai frumoasa? imi place sa cunosc oameni noi. Uneori mi se intampla sa silesc instantaneu o legatura cu cineva si, desi stiu ca poate nu voi mai revedea persoana aceea niciodata, simt ca am mai castigat un prieten." Zetta invata germana cu ajutorul unor casete video si audio si se distreaza incercand sa converseze cu turistii germani care viziteaza cascada. Castiga numai 7 dolari pe ora, care se adauga la pensia sa de stat. Cu toate ca si salariul o ajuta putin, celelalte beneficii le depasesc cu mult pe cele financiare.
Companiile incep sa invete ca pastrarea, reinstruirea si angajarea persoanelor mai in varsta este o strategie inteligenta de afaceri. intr-un moment in care a gasi angajati cu competentele potrivite devine din ce in ce mai dificil, persoanele mai in varsta sunt adesea solutia la aceasta problema. Un articol din ianuarie 2001 din sectiunea financiara a ziarului The New York Times, intitulat Sa fii in varsta, talentat si angajat nu mai este ceva atat de rar", prezenta cateva profiluri ale unor octogenari si nonagenari care lucreaza inca cu norma intreaga in activitati foarte profesionale. Articolul preciza ca numarul angajatilor foarte in varsta este in crestere in special din cauza cererii explozive de forta de munca din ultimii ani si a cresterii uimitoare a numarului de persoane in varsta. La crearea Statelor Unite, unul din patruzeci de indivizi avea peste saizeci si cinci de ani. Astazi, raportul este de unu la sapte, iar pana in 2030, conform Biroului de recensamant, raportul va fi de unu la patru. Persoanele in varsta de astazi sunt, in medie, mai sanatoase, fiind astfel capabile sa lucreze mai mult timp".
Pe langa cererea de pe piata de forta de munca calificata si pe langa disponibilitatea mai mare a persoanelor din segmentele de varsta mai inaintate, exista si alte motive care pledeaza pentru angajarea acestora din urma:
» Readucerea angajatilor care au lucrat deja pentru o companie ajuta la conservarea memoriei organizationale, o componenta cruciala a culturii organizationale.
» Schimbarile rapide de pe piata muncii si ale tehnologiei au determinat aparitia necesitatii educatiei suplimentare si reinstruirea pentru nivelul incepator. Pe o scara din ce in ce mai mare, chiar si micile companii considera ca aceasta este mai degraba o investitie necesara decat o cheltuiala. De asemenea, tendinta generala de a instrui numai noii angajati sau cadrele superioare pare sa se diminueze. Se creeaza astfel dorinta de a angaja personal mai in varsta, care sa fie instruit la fel ca si celelalte categorii de angajati.
» Articolul din New York Times cita rezultatele unui sondaj Harris, care a intervievat 774 de directori de resurse umane cu privire la angajatii mai in varsta. 80% dintre cei intervievati au fost de acord ca angajatii mai in varsta (de peste cincizeci si cinci de ani) au o rata de rotatie a personalului mai mica, iar 71% au spus ca sunt la fel de capabili ca si angajatii mai tineri in ceea ce priveste dobandirea de noi abilitati. Cu toate acestea, conform datelor AARP, desi etica muncii, loialitatea si experienta sunt printre principalele trasaturi asociate cu personalul mai in varsta, ele sunt insotite si de caracteristici precum inflexibilitatea si lipsa abilitatilor tehnice.
Melanie a avut o cariera de succes ca agent de asigurari, fiind foarte priceputa la aspectele tehnice ale muncii sale. Ca multi dintre noi, si Melanie a trecut prin situatii profesionale mai putin placute. La aproximativ un an dupa pensionarea sotului ei, Melanie s-a vazut intr-un mediu de munca si mai dificil si stresant, astfel incat a decis sa se retraga, pentru a-i tine companie sotului ei si pentru a se reface din punct de vedere psihologic. A incetat lucrul si a inceput sa calatoreasca, sa citeasca si sa se ocupe de proiecte de care nu avusese timp pana atunci. Primul an a fost minunat, dar Melanie, care avea doar cincizeci si ceva de ani, a inceput sa se ingrijoreze. Desi s-a pensionat mai devreme decat alte persoane, Melanie crede ca, daca si-ar fi uit cu mai multa grija pensionarea, s-ar fi simtit mai multumita si mai fericita. A revenit la lucru, dar intr-o functie cu mult sub nivelul a ceea ce facuse pana atunci. Provocarile si statutul disparusera, dar nu si orele suplimentare de munca si cerintele dure. in plus, salariul era cu mult mai mic. Si-a dat demisia, la varsta de cincizeci si cinci de ani, si s-a angajat din nou, intr-un post abil cu cel ocupat anterior pensionarii. Intentioneaza sa se retraga din nou la cincizeci si noua de ani si jumatate, dar isi propune ca de data asta sa adopte o abordare diferita. Va petrece mai mult timp prega-tindu-se psihologic si nu numai. Recomandarea ei? Planuiti cu grija pensionarea. Ar trebui sa priviti acest proces la fel cum priviti cautarea unei slujbe. Daca nu procedati asa, exista toate sansele sa aveti parte de un soc dupa ce va pensionati."
Pasul 3. Elaborati un de actiune
Este conforil sa stiti ca, dupa ce va veti pensiona, veti avea la dispozitie o gama larga de optiuni. Chiar daca anticipati ca nu veti mai lucra niciodata (15% dintre persoanele care intentioneaza sa se pensioneze declara ca nu mai doresc sa munceasca in nici un fel) sau daca de abia asteptati sa debutati intr-o noua cariera, exista cativa factori de care trebuie sa tineti seama inainte de a face pasul decisiv. Analizati detaliile vietii dumneavoastra ca si cum ati face o verificare prealabila pentru achizitionarea unei afaceri:
» Este recomandabil sa analizati impreuna cu specialistii numeroasele detalii financiare importante pentru retragerea dumneavoastra din activitate. Dupa cum spune Mike Robbins in Smart Guide to Planningfor Retirement, pensionarea este cel mai important obiectiv financiar pentru cei mai multi dintre noi".
» incercati sa nu va atingeti de fondurile rezervate pentru pensie, astfel incat sa puteti obtine beneficiile maxime.
» Daca se poate, amanati cat de mult posibil incasarea beneficiilor din sistemul de stat, astfel incat sa primiti maximul posibil atunci cand deveniti eligibil. David s-a pensionat la varsta de saptezeci si cinci de ani si acum primeste o pensie de stat de 2.000 de dolari.
» Ganditi-va ce activitati profesionale ati mai putea desfasura. Indiferent daca doriti sa incepeti o afacere, sa lucrati in calitate de consilier sau sa fiti angajat cu jumatate de norma, trebuie sa credeti ca orice este posibil. Exista discriminare de varsta pe piata muncii? Bineinteles! Cu toate acestea, obiectivul dumneavoastra este sa gasiti acea nisa unde nu veti fi afectat de discriminare.
» Planuiti ceea ce aveti de gand sa faceti inainte de a va pensiona. Alocati un timp rezonabil pentru a invata ce trebuie sa stiti si sa faceti.
» Consultati site-ul www.2young2retire.com, unde puteti gasi idei de reconsiderare a perioadei de dupa pensionare. Site-ul ofera recomandari, instrumente si povesti de succes despre cum se poate crea o noua perspectiva asupra vietii de dupa cariera", fie ca este vorba de o noua afacere sau cariera, de munca voluntara, de educatie sau pur si simplu de a invata ceva nou.
» Verificati-va starea de sanatate. Consultati-va toti medicii, inclusiv medicul internist, stomatologul, dermatologul, ginecologul etc.
Folositi urmatoarele intrebari pentru a va ifica pensionarea :
pentru ofiterii navali incepatori. Se considera de-a dreptul binecuvantat ca, la sfarsitul unor cariere de succes, a putut sa isi creeze o afacere la care tine foarte mult si in care exceleaza. Jerry crede ca experienta in management, precum si nevoia de AŤa face bineAť m-au pregatit pentru ceea ce fac acum, o activitate care are cu adevarat sens. Sunt departe de politica de companie, desi imi lipseste interactiunea sociala. Cata vreme Dumnezeu imi da sanatate si credibilitate, intentionez sa continui. Daca va fi cazul, poate voi incetini putin ritmul. Anul acesta voi lucra cu aproximativ 10% mai putin ca anul trecut, dar sunt platit foarte bine, am o pensie modesta de la marina si primesc si o pensie de la sistemul de stat".
Len, in varsta de saizeci si cinci de ani, si-a vandut afacerea de distributie a painii in urma cu trei ani. Pescar si vanator pasionat, isi dorea un program flexibil, astfel incat a inceput sa lucreze ca sofer de limuzina in Florida, transportand pasagerii la si de la aeroport. Desi ii place sa cunoasca oameni noi in fiecare zi, Len crede ca angajatorul sau depinde prea mult de el. Din aceasta cauza, Len a decis sa gaseasca un alt tip de slujba cu jumatate de norma. Adora faptul ca poate incerca oricand altceva, lucru pe care nu-l putea face cand trebuia sa intretina familia din veniturile obtinute din afacerea proprie.
Retragerea din activitatea profesionala ar trebui sa fie o etapa interesanta si plina de impliniri. Este momentul ideal sa explorati diferite tipuri de activitati, fara sa fiti afectat de stresul si presiunile cu care v-ati confruntat pana atunci. Asa cum spunea un slogan AARP din 2001: Varsta este doar un numar. ata este ceea ce isi doresti tu sa fie".




Politica de confidentialitate



Copyright © 2010- 2021 : Stiucum - Toate Drepturile rezervate.
Reproducerea partiala sau integrala a materialelor de pe acest site este interzisa.

Termeni si conditii - Confidentialitatea datelor - Contact