StiuCum - home - informatii financiare, management economic - ghid finanaciar, contabilitatea firmei
Solutii la indemana pentru succesul afacerii tale - Iti merge bine compania?
 
Management strategic - managementul carierei Solutii de marketing Oferte economice, piata economica Piete financiare - teorii financiare Drept si legislatie Contabilitate PFA , de gestiune Glosar de termeni economici, financiari, juridici


Sa facem proiecte sanatoase
MANAGEMENT

Termenul Management a fost definit de catre Mary Follet prin expresia "arta de a infaptui ceva impreuna cu alti oameni". Diferite informatii care te vor ajuta din domeniul managerial: Managementul Performantei, Functii ale managementului, in cariera, financiar.

StiuCum Home » management » managementul carierei » Cum ajungeti unde v-ati propus?
Trimite articolul prin email Mituri legate de cautarea unui loc de munca : Cum ajungeti unde v-ati propus? Publica referat pe tweeter Trimite articolul prin facebook

Mituri legate de cautarea unui loc de munca



Miturile legate de cautarea unui loc de munca sunt numeroase si persistente. Iata-le pe cele mai raspandite:
Mitul 1: Un CV trebuie sa aiba maximum o ina.In nici un caz! Lungimea normala a unui CV este de 2-3 ini (cel mult). Puteti avea ini anexate, cum ar fi o lista de persoane care va pot recomanda sau o lista cu publicatii.
Mitul 2 : Daca ati fost intervievat de o agentie de recrutare, nu puteti discuta direct cu intervievatorul dupa interviu.
Persoana care v-a intervievat este fie un factor de decizie, fie unul de influentare in procesul de angajare. intrebati-o in cursul interviului daca puteti reveni cu intrebari. Daca raspunsul este nu, aveti toate motivele sa fiti rezervat in ceea ce priveste interesul sau stilul acesteia. La urma urmei, dumneaastra sunteti intervievatul, nu agentul de recrutare care a silit interviul.
Mitul 3 : Daca ati fost intervievat de opt persoane dintr-o companie, trebuie sa trimiteti o nota de multumire numai persoanei cu care continuati discutia daca primiti postul.
Celelalte sapte persoane au alocat si ele timp pentru interviul dumneaastra. Este evident ca trebuie sa trimiteti fiecareia o nota de multumire!
Mitul 4: Nu trebuie sa luati notite in cursul interviului.
De ce nu? Nimeni nu are o memorie fotografica atunci cand rbeste, asculta si proceseaza informatii. intrebati politicos intervievatorul daca puteti lua cateva notite. Evident, trebuie sa folositi abrevieri si cuvinte-cheie, astfel incat sa nu scrieti intruna, neglijand conversatia.
Mitul 5 : Nu are rost sa cauti un loc de munca vara sau in decembrie, pentru ca nu se fac angajari in aceste perioade.
Este absolut ridicol! De fapt, in cursul verii, oamenii de afaceri sunt mai usor abordabili. Nu sunt implicati in proiecte asa de stresante, deci este momentul ideal pentru a fi abordati! in decembrie, este posibil ca firmele sa doreasca sa angajeze persoane inainte de noul an fiscal. Oamenii sunt intr-o dispozitie mai vesela in aceasta perioada a anului, care ofera, de asemenea, numeroase sanse de interconectare.
Mitul 6: Cel mai calificat candidat are sansa cea mai mare de a obtine postul.In mod evident, pentru cele mai multe posturi, o companie are neie de persoane cu abilitati specifice si cu experienta. De asemenea, este probabil ca persoanele care au lucrat in acelasi domeniu sa aiba sanse mai mari. Este insa si mai probabil ca persoana care se integreaza in cultura companiei sa fie cea care primeste postul. Aceasta inseamna ca trebuie sa cercetati si sa intelegeti cultura -valorile companiei, modul in care comunica oamenii si tipul de persoane care sunt respectate in organizatie. Nu veti gasi aceste informatii pe site-ul companiei sau in raportul anual. Le veti afla rbind cu oamenii ' angajati, furnizori si fosti angajati.
Mitul 7: Numai anumite componente ale unei oferte de loc de munca sunt negociabile.
Cele mai bune doua ocazii de negociere sunt atunci cand o companie va face o oferta de angajare sau va invita sa plecati. Orice se negociaza, atat timp cat sunteti foarte clar in a spune ce doriti si de ce. Aveti sansa cea mai buna de a obtine ce doriti daca va puneti in locul companiei. Nu numai salariul poate fi negociat, ci si activitatea pe care trebuie sa o desfasurati, modul in care o veti desfasura, superiorii ierarhici si orice alt aspect.
Cautarea unui nou loc de munca este un proces care necesita numeroase abilitati. Cu cat va concentrati mai mult pe interconectare, interviuri si negociere, cu atat veti avea mai mult succes. inainte de orice insa, aveti incredere in instinctele dumneaastra. Ca in cazul oricarei relatii, va trebui, poate, sa faceti compromisuri. Cu toate acestea, exista toate sansele de a gasi slujba adecvata personalitatii si neilor dumneaastra.





Politica de confidentialitate



Copyright © 2010- 2021 : Stiucum - Toate Drepturile rezervate.
Reproducerea partiala sau integrala a materialelor de pe acest site este interzisa.

Termeni si conditii - Confidentialitatea datelor - Contact