StiuCum - home - informatii financiare, management economic - ghid finanaciar, contabilitatea firmei
Solutii la indemana pentru succesul afacerii tale - Iti merge bine compania?
 
Management strategic - managementul carierei Solutii de marketing Oferte economice, piata economica Piete financiare - teorii financiare Drept si legislatie Contabilitate PFA , de gestiune Glosar de termeni economici, financiari, juridici


Sa facem proiecte sanatoase
MANAGEMENT

Termenul Management a fost definit de catre Mary Follet prin expresia "arta de a infaptui ceva impreuna cu alti oameni". Diferite informatii care te vor ajuta din domeniul managerial: Managementul Performantei, Functii ale managementului, in cariera, financiar.

StiuCum Home » MANAGEMENT » managementul intreprinderii
Trimite articolul prin email Trimite articolul la prietenii tai din lista ta de yahoo messenger Publica referat pe tweeter Trimite articolul prin facebook

Infiintarea intreprinderilor



INFIINTAREA INTREPRINDERILOR

Crearea de noi intreprinderi este un fenomen “natural” al oricarei economii sanatoase in care exista libertatea initiativei economice private


(persoanele fizice si juridice sunt libere sa inceapa oricand si orice afacere sau sa o desfiinteze; daca aceasta libertate este ingradita economia in cauza are serioase probleme).




  O intreprindere poate fi infiintata de catre:

o persoana fizica sau mai multe persoane fizice
una sau mai multe persoane juridice (de obicei alte intreprinderi)
persoane fizice si juridice in asociere.

In anumite conditii intreprinderile pot fi infiintate de catre stat prin institutiile acestuia.

Cele mai multe intreprinderi apar ca urmare a initiativei unei persoane fizice. Rezulta, in general, intreprinderi mici care satisfac anumite nevoi si aspiratii ale intemeietorului.

Comportamentul de a infiinta o intreprindere se dovedeste a fi un raspuns conditionat la stimulii mediului social si economic general. O economie bazata pe proprietatea privata, libertatea economica si concurenta dezvolta programe speciale pentru formarea spiritului intreprinzator in randul populatiei si recompenseaza comportamentul de implicare in afaceri printr-un statut superior in ierarhia valorilor si prin probabilitatea mare de castig banesc.

 Principalele motive ale creatorilor de intreprinderi:

Nevoia de succes si recunoastere;
Aspiratia spre o pozitie sociala de forta;
Afirmarea creativitatii si spiritului inovator;
Aspiratia spre independenta economica;
Dobandirea libertatii de decizie si actiune;
Dorinta de a obtine venituri mai mari;
Nevoia de a valorifica resursele personale de munca;
Nevoia de asumare a raspunderii si riscului;
Aspiratia de a construi  ceva durabil si util;
Dorinta de schimbare;
Singura alternativa de supravietuire;
Refuzul de a lucra intr-o structura publica sau privata cu o birocratie accentuata;
Nemultumirea la actualul loc de munca.

Intreprinderile care infiinteaza alte intreprinderi urmaresc obiective precum:

expansiunea teritoriala;

dezvoltarea afacerii;

diversificarea productiei si serviciilor;

adaptarea la schimbarile pietei;

reorganizarea, schimbari in management;

dispersarea riscului;

valorificarea resurselor locale si a oportunitatilor;

valorificarea cadrului juridic favorabil;

concentrarea resurselor pentru obiective importante.


Existenta cererii. Intreprinderea exista numai daca vinde pe piata bunuri si servicii. Volumul vanzarilor depinde de numarul cumparatorilor, cantitatea cumparata, frecventa cumpararilor si pretul unitar al produselor.





Calitatea deciziilor si optiunilor strategice din etapa de  infiintare determina sansele intreprinderii pe piata.

Perspective de castig. In mod normal, fiecare unitate de produs vandut trebuie sa asigure un minim castig, adica sa se vanda la un pret care depaseste suma cheltuielilor ocazionate de obtinerea lui.

Asigurarea resurselor de pornire Volumul si structura acestora trebuie sa fie potrivite cu obiectul de activitate, cu natura si marimea obiectivelor propuse si suficiente pentru o perioada cat mai lunga de timp.

Abilitatea, nivelul de pregatire, spiritul de intreprinzator, gradul de implicare si puterea de munca ale persoanelor care incep o afacere constituie o conditie importanta.


. Stabilirea numelui intreprinderii.Numele trebuie sa respecte anumite restrictii legale si pe cat posibil sa fie unic, sa sugereze obiectul de activitate, sa fie usor de retinut, sugestiv, placut. De multe ori numele intreprinderii este cel al intemeietorului.

. Definirea obiectului de activitate ca ramura, domeniu in care va activa intreprinderea si ca produse si servicii ce vor constitui oferta sa.

. Alegerea amplasamentului si delimitarea ariei de activitate.

. Alegerea partenerilor, coproprietarilor managerilor intreprinderii.

. Alegerea formei juridice potrivite pentru scopurile intreprinderii si ale proprietarilor.

Procedura de infiintare a unei societati comerciale cu raspundere limitata, de exemplu, presupune, conform reglementarilor romanesti, cateva demersuri. Si anume:

verificarea la Registrul Comertului a acceptabilitatii numelui ales
intocmirea actului constitutiv al societatii
deschiderea unui cont si depunerea capitalului social subscris la o banca
evaluarea bunurilor si a altor contributii nemateriale la capitalul firmei
autorizarea constituirii societatii de catre judecatorul delegat pe langa Oficiul Registrului Comertului si inscrierea acesteia in registru
publicitatea privind infiintarea
eliberarea certificatului de inmatriculare
inscrierea la organele administratiei financiare
atribuirea codului unic de inregistrare
obtinerea unor licente si autorizatii pentru desfasurarea activitatii.







Politica de confidentialitate



Copyright © 2010- 2022 : Stiucum - Toate Drepturile rezervate.
Reproducerea partiala sau integrala a materialelor de pe acest site este interzisa.

Termeni si conditii - Confidentialitatea datelor - Contact