StiuCum - home - informatii financiare, management economic - ghid finanaciar, contabilitatea firmei
Solutii la indemana pentru succesul afacerii tale - Iti merge bine compania?
 
Management strategic - managementul carierei Solutii de marketing Oferte economice, piata economica Piete financiare - teorii financiare Drept si legislatie Contabilitate PFA , de gestiune Glosar de termeni economici, financiari, juridici


Management bun inseamna oameni de CALITATE
MANAGEMENT

Termenul Management a fost definit de catre Mary Follet prin expresia "arta de a infaptui ceva impreuna cu alti oameni". Diferite informatii care te vor ajuta din domeniul managerial: Managementul Performantei, Functii ale managementului, in cariera, financiar.

StiuCum Home » MANAGEMENT » managementul resurselor umane
Trimite articolul prin email Analiza postului : Managementul resurselor umane Publica referat pe tweeter Trimite articolul prin facebook

Analiza postului



Analiza postului


Analiza postului este un proces folosit pentru a determina si a descrie continutul postului in asemenea maniera i 525d33f ncat o prezentare clara a ceea ce implica postul sa fie cpmonicata oricui ar putea solocita informatii in scopuri manageriale.

Analiza postului isi gaseste utilitate in:planifiacre, recrutare si selectie, evaluare, pregatire, reproiectarea postului, managementul performantei, restructurari.

Informatiile obtinute in urma anilizei sunt:

- date de identificare a postului;

- relatii ierarhice;

- continutul postului: scopul postului, sarcini, limite ale postului;

- standardele si masurarea performantelor;

- caracteristici personale;




- constrangeri -limitarea autoritatii si libertatii de luare a deciziilor;

- statistici relavante;

- conditii de munca;

- alte informatii: cerinte de pregatire, responsabilitatii aditionale, etc.


Dintre tehnicile de analiza a postului se pot enumera: interviurile, rapoarte personale, chestionarele, jurnalele postului, observarile directe, realizarea lucrarii chiar de catre cel care analizeaza, metoda incidentelor critice, analiza sarcinilor ierarhice, evaluarea competentelor.







Politica de confidentialitate



Copyright © 2010- 2021 : Stiucum - Toate Drepturile rezervate.
Reproducerea partiala sau integrala a materialelor de pe acest site este interzisa.

Termeni si conditii - Confidentialitatea datelor - Contact