StiuCum - home - informatii financiare, management economic - ghid finanaciar, contabilitatea firmei
Solutii la indemana pentru succesul afacerii tale - Iti merge bine compania?
 
Management strategic - managementul carierei Solutii de marketing Oferte economice, piata economica Piete financiare - teorii financiare Drept si legislatie Contabilitate PFA , de gestiune Glosar de termeni economici, financiari, juridici


Castiga timp, fa bani - si creste spre succes
management MANAGEMENT

Termenul Management a fost definit de catre Mary Follet prin expresia "arta de a infaptui ceva impreuna cu alti oameni". Diferite informatii care te vor ajuta din domeniul managerial: Managementul Performantei, Functii ale managementului, in cariera, financiar.

StiuCum Home » Management » Managementul organizatiilor

Management

Managementul organizaţiilor contemporane este impus să se conformeze cu realităţile economiei moderne: piaţă globală, concurenţă tot mai dură, produse şi servicii mai calitative, companii mai puternice, conducerea organizaţiilor tot mai complicată.

Planificarea activitatii unei echipe

PLANIFICAREA ACTIVITATII UNEI ECHIPE INTRODUCERE Cateva informatii de baza Lucrul in echipa reprezinta structura fundamentala de interactiune pentru indivizii din orice organizatie, mare sau mica. Lucrul intr-o echipa poa [...]

Reproiectarea manageriala a organizatiei - reengineringul

REPROIECTAREA MANAGERIALA A ORGANIZATIEI - REENGINERINGUL 1.           Conturarea unei noi abordari manageriale ·        "Nimic nu este simplu! Stabili [...]

Construirea echipei si motivarea ei - managementul echipei

CONSTRUIREA ECHIPEI SI MOTIVAREA EI - MANAGEMENTUL ECHIPEI OBIECTIVELE SECVENTEI  - dezvoltarea competente manageriale specifice privind: ·       capacitatea de a cunoaste, intelege si evalua grupul, ech [...]

Relatii umane in grup

RELATII UMANE IN GRUP -contacte psihosociale care se petrec in grup; -interactiunea, baza legaturilor care pune fata in fata doua sau mai multe persoane, fiecare suportand influente reciproce; -sfera interactiunilor umane cuprinde: atracti [...]

Motivatia si performanta in organizatii. stiluri de management. leadership

Motivatia si performanta in organizatii. Stiluri de management. Leadership Conceptul de motivare In cadrul organizatiilor si managementului lor, o componenta majora o reprezinta motivarea, fenomen care a inregistrat o mare varietate [...]

Proiect management operational

Proiect Management Operational 1.   Consideratii generale privind contextul economic intern si international 1.1.             Impactul crizei financiare asu [...]

Comportament organizational. motivatia si performanta. stiluri de management.

Comportament organizational. Motivatia si performanta. Stiluri de management. Comportamentul organizational se refera la atitudinile si comportamentele indivizilor si grupurilor in organizatii. Studiul sistematic al acestora asigura c [...]

Dinamica de grup

Dinamica de grup Continutul capitolului: Grupul de munca: definitie, cauzele formarii Caracteristicile si clasificarea grupurilor Etapele de dezvoltare a unui grup Relatiile dintre individ si grup Dinamica grupurilor; Fact [...]

Rolul si locul secretariatului in structura unei organizatii

ROLUL SI LOCUL SECRETARIATULUI IN STRUCTURA UNEI ORGANIZATII 1.1. Organizatia si structura ei organizatorica Organizatia - este o forma concreta de desfasurare a activitatii umane in diferite domenii: economic, social, cultural, politic [...]

Diagnoza si planificarea schimbarii organizationale

DIAGNOZA SI PLANIFICAREA SCHIMBARII ORGANIZATIONALE   Societatea moderna se afla intr-un permanent proces de schimbare si dezvoltare. Economia de piata actuala se caracterizeaza, in princ [...]

Conceptul de birotica

CONCEPTUL DE BIROTICA In contextul actualei revolutii tehnico-stiintifice, in care informatica si telecomunicatiile, producerea si comunicarea informatiei sunt prioritati incontestabile, cu largi aplicatii in intreaga viata economica, stiintifi [...]

Functionarea si functiile organizatiilor

FUNCTIONAREA SI FUNCTIILE ORGANIZATIILOR Analiza organizatiilor prin prisma teoriei sistemelor, studiul evolutiei teoriei organizatiei, specificarea organizatiilor cu grad inalt de ierarhizare, toate acestea intemeiaza posibilitatea concen [...]

Comunicarea organizationala - comunicarea organizata, informarea si comunicarea organizationala

COMUNICAREA ORGANIZATIONALA 1. Comunicarea organizata, informarea si comunicarea organizationala      Pentru a putea fi caracterizata drept organizata, comunicarea organizationala trebuie sa prezinte urmatoarele caracteristici: [...]

Evolutii in teoria si managementul organizatiilor

EVOLUTII IN TEORIA SI MANAGEMENTUL ORGANIZATIILOR           Analiza evolutiei teoriei si managementului organizatiilor este semnificativa din mai multe puncte de vedere. Explicatiile despre organizatii au urmarit dintotdeauna [...]

Dinamica proceselor sociale si viitorul organizatiilor

DINAMICA PROCESELOR SOCIALE SI VIITORUL ORGANIZATIILOR      Dinamica alerta a societatii informatizate determina organizatiile de orice tip sa se adapteze continuu unui mediu aflat intr-o permanenta schimbare.      In ace [...]

Conducerea organizatiei

CONDUCEREA ORGANIZATIEI      Eficienta conducerii se bazeaza pe ce rezulta din structurarea si corelarea optima a functiilor conducerii. Din multitudinea perspectivelor din care pot fi privite conducerea si functiile sale, cea mai u [...]

Liderul organizatiei (conducatorul) - modele ale conducerii si conducatorului

LIDERUL ORGANIZATIEI (CONDUCATORUL)      In general, prin lider (engl. "leader") este desemnata persoana care exercita puterea sau o mare influenta in cadrul unor grupuri sociale de diverse marimi (societati, natiuni, comunitati, or [...]

Schimbarea in organizatii

SCHIMBAREA IN ORGANIZATII 1. Natura schimbarii Conceptul de schimbare, se arata in "Management consulting. Manualul consultantului in management" indica existenta unei diferente perceptibile, intre doua situatii ce se succed in [...]

Adaptarea si sanatatea organizatiilor - analiza organizationala

ADAPTAREA SI SANATATEA ORGANIZATIILOR           Evolutia teoriei organizatiei, studiile empirice, experimentele realizate dovedesc tot mai clar ca "problemele cheie" ale organizatiei sunt eficienta si adaptabilitatea. Confrun [...]

Cultura organizationala

CULTURA ORGANIZATIONALA 1. Continutul culturii organizationale Organizatiile au culturi "tot asa cum oamenii au personalitate". Cultura este miezul intregii retele organizationale. Ea influenteaza si este influentata de strategie, struc [...]






Politica de confidentialitate



Copyright © 2010- 2024: Stiucum - Toate Drepturile rezervate.
Reproducerea partiala sau integrala a materialelor de pe acest site este interzisa.

Termeni si conditii - Confidentialitatea datelor - Contact